网友提问 ：＂贵司在ESG报告中强调＇零容忍招聘腐败＇，但现实操作中似乎存在＇双标＇现象——某些候选人笔试成绩亮眼，却在面试环节遭遇＇神秘扣分＇，最终由特定面试官＇力挽狂澜＇。这种＇笔试刷人，面试定终身＇的流程，是否变相架空了贵司的公平原则？更讽刺的是，当员工质疑此类现象时，监察部门往往用＇流程合规＇搪塞，却从不公开面试评分细则。这种＇薛定谔的公平＇，是否就是贵司所谓的＇阳光招聘＇？＂
2025-10-21 05:21:28
顺丰控股最新互动问答
- 请问截止到2025年11月30日，公司股东人数是多少？
2026-01-07 19:37:33
- 甘秘书，自从今年八月底以来关于投资者权益问题你都未从回应一下，下玻式的股价让很多投资者感到非常担忧和焦虑，而你作为贵公司的管理者也参与抛售是否为公司的未来发展带来不确定的风险和担忧？能否回答投资者的疑惑
2026-01-07 19:39:03
- 董秘您好，贵公司2020年70多亿的利润对应股份120多元，现在一年利润超100亿了，股价只有三份之一了，希望贵公司采取科学的方法，提升股价，作为一个有良心的龙头企业，需要这么做，争取2025年利润和股价都能创历史新高，股价早日到100元以上，期待！！！
2026-01-07 19:40:33
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顺丰控股
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