网友提问 ：根据贵司《员工行为准则》第三章规定：请问公司对管理岗位晋升是否设置了明确的任职年限、绩效考核等硬性标准？该关系户晋升是否履行了民主测评、公示等程序？公司官网宣称＂公平公正是招聘与晋升的核心原则＂，但上述案例显示制度与执行存在明显偏差。董事会将如何强化对基层网点＂微权力＂的监督？是否计划对2023-2024年所有晋升案例开展回溯性合规审查？
2025-12-29 12:30:35
顺丰控股最新互动问答
- 尊敬的董秘：
作为股东，我们关注到公司存在员工守则执行不力、关系户问题未整改等治理缺陷。请问：
《员工守则》中＂禁止裙带关系＂条款长期未落实，是否构成对投资者的误导？
2024年融资资金的具体用途是否包含向关联方支付不合理费用？请披露资金流向明细。
董事会是否计划就内控失效问题向投资者公开道歉并提出补偿方案？
2026-03-02 19:52:02
- 回董秘贵公司治理与流通股东减持还没结束？二级市场连续跌一个季度？
2026-03-02 19:53:03
- 公司在2024年三季报中承诺＂3个月内完成清查＂，目前超期未解决的具体原因是什么？是否存在＂查处阻力＂或＂内部包庇＂？请披露核查进度表及责任人。
内部审计部。该部门是否具备独立调查权？还是需经管理层审批方可推进？
当公司内控承诺多次落空，股东是否有权要求董事会成立特别调查委员会（由独立董事主导）？请说明具体申请流程及所需持股比例要求。
2026-03-02 19:54:33
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顺丰控股
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