网友提问 ：贵公司回复：2020年公司净利润考核目标是各单位认真、详细分析宏观经济、行业发展、市场需求和自身经营情况后做出的较乐观的预测，是需要竭尽全力才能达到的目标。中国一季度是疫情停摆期，二季度开始复苏，三四季度将进一步复苏，如果在一二季度净利润都达到1.04亿的情况下，却设定较乐观的三四季度扣除补偿款的考核目标仅为约6000万？请问贵公司不觉得解释极其牵强吗？
2020-09-02 08:20:25
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- 2020年半年度净利润已达1.04亿，请问员工持股计划公司设定2020年考核目标净利润1.8亿的标准是什么？假设下半年福建骏鹏停业损失补偿、设备搬迁补偿及装修补偿达1500万，那对2020年下半年的考核目标实际仅为6000万，即可达成考核目标，解锁50%的股份，这不是明目的利益输送吗？第三季度将近结束，第三季度的利润预计有多少？公司为何在这个时候才推出员工持股计划？请公司详细负责任解释下？
2020-09-01 16:34:14
- 员工持股计划中的董监高中，很多位都曾在5-7元的价位大幅减持公司股份，现在却乐意以2.25元/股低位受让公司股份，10位董监高受让份额接近4成，剩余员工65人仅6成多一点，这种高位减持低位受让的方案非常耐人寻味！公司为留住发展所需人才，为何不增加有能力员工的薪资；高管若对公司前景看好，为何在股价跌到最低2.95元的时候却不带头增持公司股份？请公司解释下？
2020-09-01 16:33:25
- 2020年员工持股计划以平均6元/股回购的股票，公司高管受让价格只要2.25元/股，折价率高达166.67%。2018年商誉减值超过10亿，公司没有任何高管因商誉减值受到考核负面影响，而2020年福建俊鹏的搬迁补偿款和2021年的同智机电搬迁补偿款却可以作为非经常性损益对高管业绩考核产生正面和有益影响，这是极其不合理和严重损害中小股东利益的行为。请公司高管出来解释下
2020-08-26 16:27:51
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法定名称：江苏银河电子股份有限公司
公司简介：
江苏银河电子股份有限公司是2000年6月15日,经江苏省人民政府以(苏政复[2000]134号)批准,由银河电子集团、张家港市和鑫电机有限公司、上海浦东振江实业开发有限公司、张家港市民政福利制条厂及张家港市塘桥镇资产经营公司五位发起人共同发起设立的股份有限公司。
经营范围：
从事智能数字电视多媒体终端和电子设备精密结构件等产品的研发、制造与销售。新能源汽车充电业务、国防军工智能机电设备系统业务。
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办公地址江苏省张家港市塘桥镇南环路188号
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