网友提问 ：在公司长期转型不及预期和主营业务保持双降的趋势下，管理层的薪酬远高于同行企业，请问你们是如何配拥有比优质同行高一倍的薪酬？？
2026-05-07 17:32:22
峰璟股份最新互动问答
- 公司近两年管理层、董监高薪酬持续上涨，但归母净利润、扣非净利润却同步下滑，出现业绩走弱、高管薪酬反而走高的情况，请问公司高管薪酬考核机制是如何设定的？是否和公司净利润、扣非净利润等核心经营业绩指标挂钩？
2026-05-11 11:30:04
- 感谢回复。但我仍未得到核心问题的答案：请问贵司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》中，明确与净利润/营收挂钩的考核指标具体是什么？权重占比多少？2025-2026年，在公司利润大幅下滑的情况下，高管薪酬持续上行，请问触发薪酬上调的具体业绩条件是什么？请直接披露考核条款原文或关键参数。
2026-05-11 11:30:04
- 您好，钛酸锂电池要实现商业化应用，电池管理系统（BMS）和电控系统是不可或缺的核心环节。请问贵司暂未开展电控业务，是否意味着公司的电池产品无法提供完整的系统解决方案？未来是否有计划组建相关研发团队或与第三方合作，补齐这一短板？如果没有相关规划，公司的电池产品如何在市场上与能提供整体方案的同行竞争？
2026-05-11 11:30:04
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法定名称：北京威卡威汽车零部件股份有限公司
公司简介：
公司是由北京埃贝斯乐汽车零部件有限公司整体变更设立的股份有限公司,京威有限是于2002年7月3日在北京市工商行政管理局登记注册的有限公司。2007年12月11日,经商务部核准,京威有限整体变更为北京埃贝斯乐汽车零部件股份有限公司,取得。
经营范围：
中高档汽车零部件的研发、生产、销售,专为中高档乘用车提供内外饰件系统的配套研发和相关服务。
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