网友提问 ：贵司曾在15年搞过限制性股票激励计划（打折后的定增行为），目的是规避核心技术泄密及核心技术人员的流失风险，随着18年解禁开始后其约束力会逐渐丧失。鉴于核心枝术人员是公司核心竞争力的重要组成部分也是公司进一步创新和发展的基础，如果出现核心技术人员离开公司或核心技术遭到泄露情况这将给公司的生产经营和新产品的研发带来不利影响。贵司是否会重新引入员工持股这种长期绩效奖励计划来续接将到期的限制性股票激励计划
2017-07-31 20:36:00
天赐材料最新互动问答
- 动力电池电解液、六氟磷酸锂及其副产品硫酸、磷酸铁锂正极材料及副产品磷酸铁、高镍的三元材料、LiFSI、碳酸锂、氢氧化锂、有机硅产品、日用化学品功能材料系列，除了以上这些产品以外，请问贵司还孕育了哪些己具备技术成果转化为现实生产力既能实施产业化又具有业内先发优势并举的新产品？谢谢！
2017-08-02 13:32:00
- 在一个确定性的高增长产业中，谁对技术研发的重视谁就将获得巨大的利润金山。请简述一下贵司的研发概况及技术团队的历史沿革。
2017-08-02 13:32:00
- 高研发投入仅仅是成功的前提，更重要的是经营策略。面对瞬息万变的市场，贵司今明二年会做如何的安排？
2017-08-02 13:33:00
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法定名称：广州天赐高新材料股份有限公司
公司简介：
2000年6月6日,公司由广州市天赐高新材料科技有限公司整体变更设立。2007年11月23日,经广州市工商局核准,广州市天赐高新材料科技有限公司整体变更为广州天赐高新材料股份有限公司。
经营范围：
精细化工新材料的研发、生产和销售。
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办公地址广东省广州市黄埔区云埔工业区东诚片康达路8号
主营收入667300
