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网友提问 :4、公司的人才激励如何规划?研发平台的管理如何?

2021-09-02 00:00:00

聚光科技 (300203): 回答:答:公司业务属于人力资本和技术密集型行业,对各类管理人才、销售和技术人才需求较大。一方面,公司历来重视人才的培养和管理、企业文化和团队文化建设,推出分层的股权激励制度,逐步落实子公司股权激励制度和利润分享计划,鼓励符合条件的子公司以多种形式借力国内外资本市场发展;为各级干部、员工创造较好的晋升机会和成长空间;为管理和技术人才创造良好的工作环境和发展前景;另一方面,公司将有计划的利用各种渠道和机会,通过招聘、合作等模式,进行人才的选用及储备。特别对公司级重点业务、战略发展方向加强人才引进工作。在整个研发管理上,我们采用矩阵式管理,不同产品线开发不同的技术平台和产品;在市场上不同的产品线重点开拓不同的细分市场,在自己主打细分市场的解决方案开发上会跨子公司、事业部、业务平台开展合作,整合全公司产品线。

2021-09-02 00:00:00

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聚光科技

法定名称:
聚光科技(杭州)股份有限公司
公司简介:
公司前身为聚光科技(杭州)有限公司,成立于2002年1月4日。2009年11月25日,公司经董事会审议通过,以2009年10月31日经审计的净资产458,555,583.27元折为400,000,000股发起人股,其余的58,555,583.27元转入股份公司的资本公积,变更设立为股份有限公司。2009年12月30日,公司在浙江省工商行政管理局注册登记并领取了注册号为330100400005508《企业法人营业执照》。
经营范围:
研发、生产和销售应用于环境监测、工业过程分析、实验室仪器等领域的仪器仪表。
注册地址
浙江省杭州市滨江区滨安路760号
办公地址
浙江省杭州市滨江区阡陌路459号
主营收入