网友提问 ：公司在回复投资者关于高管薪酬的问题时说行业管的平均薪酬在100万左右，公司的高管薪酬也与这相当，不属于薪酬过高，但公司的业绩（三个季度200万）应该比行业平均水平低很多吧，公司高管的薪酬是否也应该和为公司创造的净利润相匹配吧，净利润远低于行业平均水平，高管的薪酬是否也应做相应的降低，而不应该只要求薪酬向同行看齐，而业绩却向最差看齐。请公司制定高管薪酬和激励措施时能够考虑该建议。谢谢。
2021-11-03 17:31:18
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2021-11-04 16:36:51
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2021-11-04 16:17:42
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兴源环境
法定名称：兴源环境科技股份有限公司
公司简介：
本公司前身为杭州兴源过滤机有限公司,成立于1992年7月15日。2009年5月29日,杭州兴源过滤机有限公司股东会作出决议,同意将公司类型由有限责任公司整体变更为股份有限公司。2009年6月26日,召开创立大会,由杭州兴源过滤机有限公司原股东发起,以经中汇会计师事务所有限公司审计的2009年5月31日净资产39,995,702.21元折合成股本36,000,000股,其余3,995,702.21元计入资本公积,整体变更设立杭州兴源过滤科技股份有限公司。
经营范围：
水处理综合解决、养殖生态环保、生态园林及流域治理、科技创新与环保装备四大板块,为客户提供规划设计、工程建设、产业运营一体化的环境综合解决方案。
注册地址浙江省杭州市余杭区杭州余杭经济技术开发区望梅路1588号
办公地址浙江省杭州市余杭区杭州余杭经济技术开发区望梅路1588号
主营收入17300
