网友提问 ：看了公司公告的股权激励计划草案，有些疑问请教董秘。如果说股权激励的价格低还可以忍受的话，解锁业绩承诺仅比17年利润增长20%，而且还有0.7的缓冲空间，这样的业绩承诺是不是有点过低了？要知道公司17年业绩增长速度都大于20%的，而且体外诊断行业整体增速也是比较快的。
2018-03-14 22:43:00
迈克生物最新互动问答
- 再例如基蛋生物，业绩考核要求净利润每年增长32%，这样股票升值空间大，参与的骨干干劲就很大。建议贵公司股权激励方案业绩年增速要求不要低于20%，最好25%
2018-04-04 17:33:00
- 贵公司的股权激励计划能否成功的关键是每年的利润增长（业绩考核）要求要高，授予价格不是关键。例如美康生物，业绩考核要求才10几％（每年增长），这样根本起不到激励作用，大家吃大锅饭，业绩上不去，最终股价也上不去，参与激励的骨干也挣不到什么钱，没动力、没压力、没干劲。
2018-04-04 17:33:00
- 而同类公司基蛋生物，股权激励方案业绩考核要求净利润每年增长32%，这样股票升值空间大，参与的骨干干劲就很大。建议贵公司激励方案业绩年增速要求不要低于20%，最好25%
2018-04-04 17:31:00
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迈克生物
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公司简介：
公司前身为"四川省迈克科技有限责任公司",成立于1994年10月20日。
经营范围：
专注于体外诊断产品的研发、生产、销售和相关服务,坚持以自主研发为主、以客户需求为导向、以满足临床应用为己任,以专业化产品和优质的服务为医学实验室提供整体解决方案。
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