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网友提问 :董秘你好,①地产设计行业这么差,贵司年中分红这么多,是否损坏长期利益?②贵司年初有员工过劳,前不久又裁员降薪,还没加班费(游走在劳动法边缘),是否考虑合理安排工作的强度?③贵司高管薪资这么高,是否与业绩挂钩?

2022-06-30 13:22:48

尤安设计 (300983): 回答:您好! 公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》和《公司章程》相关利润分配政策和审议程序实施利润分配方案,分红标准和分红比例明确清晰,相关的决策程序和机制完备,保持了分红的持续性和一贯性,切实保证了全体股东,尤其是中小投资者的利益。 公司根据企业发展的中远期规划以及当前业务经营导向,以岗位职责、技能以及业务绩效为基础,实施市场化的分配激励。贯彻“多劳多得、按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,确保薪酬总体水平与公司整体经济效益、核心经营目标、关键性财务控制指标相匹配,无论高管还是员工的平均实际收入水平,均与当年度公司劳动生产率水平相适应。 谢谢!

2022-06-30 16:30:32

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上海尤安建筑设计股份有限公司
公司简介:
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建筑设计业务的研发、咨询与技术服务。
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