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网友提问 :给人福董事会薪酬与考核委员会的建议。人福现存在研发效率低体系乱等问题,一应引进如深圳医学科学院里面具有全球视野的顶级研发人才来统筹梳理推进研发管线。二应制定未来5年新药/临床/专利获批KPI,一二三期试验进度考核KPI。三设立员工持股专项基金回购股票,以回购成本价股票代替等值奖金发放给对公司研发/销售做出突出贡献的骨干以及战略引进的世界级领军人才。公司董事会与经理层也应以股代奖金,与公司利益捆绑。

2025-10-29 19:11:55

ST人福 (600079): 回答:
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ST人福

法定名称:
人福医药集团股份公司
公司简介:
公司是于1993年2月15日经武汉市经济体制改革委员会武体改[1993]217号文批准,由中国人福新技术开发中心、武汉市当代科技发展总公司(现改名为武汉当代科技产业集团股份有限公司)、武汉东湖新技术开发区发展总公司(现改名为武汉高科国有控股集团有限公司)共同发起并采用定向募集方式设立的股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发[1997]240号文批准,公司于1997年在上海证券交易所公开发行2,000万股社会公众股。
经营范围:
医药、医疗器械、生殖健康等产品及技术的研发、生产、销售及技术服务。
注册地址
湖北省武汉市东湖高新区高新大道666号
办公地址
湖北省武汉市东湖高新区高新大道666号
主营收入
610100