网友提问 ：公司新区业务发展速度快，新项目将陆续投产，公司希望通过推出股权激励吸引和留住更多的核心人才和技术骨干，为公司和广大投资者创造更大的利益。因此，本次股权激励的重点是留住人才-----是不是股权激励以后，人才都留下来了？不走了？如果以后走了，怎么办？股权留下？
2016-09-27 17:23:19
浙江医药最新互动问答
- 14_15年维生素市价是剧跌趋势，于2015年底基本见底。导致2015利润扣除非经营性损益后亏损，而16年至今相关产品价格已上涨一倍+。由此公司16年即使不激励也已铁定完成相关指标超14和15年均值的100%。所以这么低的基数根本起不到激励作用，等于变相向管理层送钱。 强烈要求提高考核基数！考核要公平！
2016-08-22 11:12:53
- 请问公司，新的ve和va产能投产后，旧的产能是否会逐步关闭？
2016-08-22 11:12:53
- 浙江医药的VE和VA的老产能关闭了没有？
2016-08-22 11:12:53
| 浙江医药龙虎榜 | 浙江医药大宗交易 | 浙江医药股东人数 | 浙江医药互动平台 |
| 浙江医药财务分析 | 浙江医药主营收入构成 | 浙江医药流通股东 | 浙江医药十大股东 |
浙江医药
法定名称：浙江医药股份有限公司
公司简介：
浙江医药股份有限公司系经浙江省人民政府证券委员会浙证委[1997]57号文批准,于1997年5月16日在浙江省工商行政管理局登记注册。公司股票已于1999年10月21日在上海证券交易所挂牌交易。
经营范围：
生命营养品、医药制造类产品及医药商业。
注册地址浙江省绍兴滨海新城致远中大道168号
办公地址浙江省绍兴滨海新城致远中大道168号
主营收入219100
