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网友提问 :董秘您好,伴随公司绿电、算力等新业务持续布局,长期资本投入压力凸显。结合国企工资总额改革导向,特此咨询: 一、公司现行工资总额管理是否严格执行效益联动机制,实现整体人工成本随业绩浮动,强化绩优激励、低效约束? 二、面对福利类刚性成本占比较高的现状,公司是否计划优化福利结构、调整分配规则,通过市场化分配改革提质降本,为公司转型腾出财务空间?请介绍相关思路与推进计划,谢谢。

2026-07-20 17:15:16

中国能建 (601868): 回答:
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中国能建

法定名称:
中国能源建设股份有限公司
公司简介:
中国能源建设股份有限公司2014年12月19日根据中国法律成立为一家股份有限公司。
经营范围:
中国能源建设股份有限公司主要从事建造合约业务。该公司通过五个业务部门运营。勘测设计及咨询部从事提供勘测及设计服务以及咨询服务业务。工程建设部从事提供工程建设服务以及承接其他类别工程项目业务。装备制造部从事设计、制造及销售各种装备业务。民用爆破及水泥生产部从事制造及销售民用爆破物及水泥以及提供工程项目的爆破服务业务。投资及其他业务部从事投资并运营电站、基建项目,环境水力工程业务以及房地产开发业务。
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