网友提问 ：公司目前的BU建制，缺面临人力资源十分紧张的困境，很难做到按照bu进行人员合理划分，相关bu产出也也极度不平衡。
小小建议，希望公司考虑进行重新调整，按照专业性质划分，而非产品部门划分，这样更利于集中优质资源力量重点攻关，等公司上了规模、走上了正道，再考虑bu划分是否更科学？
2022-05-31 16:32:28
汇顶科技最新互动问答
- 公司一季报提到公司全部承担了代工涨价成本，随着美国通胀加剧，代工成本持续上涨，请问公司产品有没有涨价的可能，公司提到对公司全年盈利有信心，请问在手机市场下滑，新品未贡献利润，公司保持盈利信心从何来？
2022-05-31 16:32:28
- 公司高管不打算增持公司股份吗？任由股价持续下跌，公司年年搞股权激励有啥用，股价暴跌，业绩亏损，员工离职，公司高管都不增持股份提振信心，公司现在还有核心竞争力吗？
2022-05-31 16:32:28
- 尊敬的董秘:
请问贵公司如何看待oled驱动芯片市场前景？是否有布局以及进入的难点在哪里？谢谢！
2022-05-31 16:32:28
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