网友提问 ：向老板提俩建议，请转达。公司对骨干员工的激励应更科学，更合理。公司已经修改过上市公司股权激励的条件，但是今年和明年看起来要完成的话，依旧面临很大的挑战。正如公司之前所言，这与员工的付出不匹配。
其次，公司每次讲年度出栏计划和明年出栏计划，都说“力争”。能做到就说能做到的目标，做不到的就不要讲了。目标定的务实一些，最后超预期，都高兴。
最后，公司很优秀。希望公司能处理好目标计划和团队问题。
2022-12-12 08:58:06
傲农生物最新互动问答
- 8、针对豆粕价格上涨，公司是否会对饲料配方做相应调整？
2022-11-29 00:00:00
- 7、今年饲料原料的价格比较高，这对饲料板块的毛利会不会有影响？还是说原材料成本上升会转嫁到下游的养殖端？
2022-11-29 00:00:00
- 6、公司养猪板块团队建设情况？
2022-11-29 00:00:00
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公司简介：
前身福建傲农生物科技有限公司,于2011年4月26日成立。
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饲料、养猪、食品、贸易等。
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