*ST天创 (603608): 回答：尊敬的投资者您好，感谢您的关注！ 基于战略规划、年度经营导向，公司每年都会制定绩效考核目标并有效分解到每一个业务板块、每一个组织层级、以及每一个岗位分类。2024年的战略导向是聚焦提升产品力和品牌力，基于此公司对价值链上重要的运营组织如研发技术中心、生产中心板块及人员均设置了可量化的目标与指标，按周期进行绩效评定与结果分享。 除了公司常规的薪酬考核制度与绩效管理机制外，公司于年初也设立了员工持股计划，该计划范围包括了中层管理人员、核心技术/业务人员，旨在激发员工的主人翁意识，通过优化薪酬结构，合理配置短、中、长期激励资源，吸引、保留和激励优秀人才。

2024-09-19 15:56:00