网友提问 ：公司股价长期大幅下行，持续偏离基本面，市值管理相关预案全部触发却无落地动作。想质询管理层：本年度高管绩效考核是否纳入市值稳定、投资者信心维护相关指标？在股价持续走弱、中小股东持续亏损的背景下，若无任何市值改善措施，管理层绩效薪酬是否会相应扣减？若薪酬不受影响，是否代表管理层对股价低迷无任何顾虑、缺少改善动力？
2026-07-18 09:03:53
中信博最新互动问答
- 《公司市值管理制度》第18条，连续20日跌超20%触发预警，公司需在5个交易日内研究应对方案。自2026年5月12日至6月8日连续20个交易日累计下跌24.79%，请问贵司应对方案内容是什么？如若没有，是否涉嫌违反相关法规及内部制度。
2026-06-18 17:45:09
- 中信博《市值管理制度》承诺股价连续20日累计下跌20%即触发应对机制，并采取一系列措施稳定股价。而公司2025年股价暴跌40.7%，2026年至今又跌超21%，远超预警线，市值持续缩水。请问董秘：面对如此严重的股价背离，公司是否切实执行了制度规定的应对措施？若已执行，为何股价仍连续大幅下挫？若未执行，是否存在制度形同虚设、管理失责之嫌？要求公司立即说明具体行动及下一步挽救方案，并承诺不再敷衍塞责，切实保障投资者利益！
2026-06-15 15:39:28
- 请问管理层，公司股价长期持续走低、不断创出新低，结合公司海外业务占比高、依赖外部融资与上下游合作的经营特点，股价持续低迷是否已经对公司接单、供应链合作、融资、品牌口碑等实际业务产生负面影响？公司内部是否对此风险有所担忧？
2026-06-15 15:39:28
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公司简介：
2009年11月20日,昆山融进装饰工程有限公司成立。
经营范围：
光伏支架的研发、设计、生产和销售。
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