网友提问 ：尊敬的董秘您好，公司现金资产本质上是按比例属于所有股东的资产，公司近日公告称将开展员工持股计划，股份来源系上次使用公司现金资产回购的股份，故而开展员工持股计划相当于让所有股东用自己的钱为公司员工提供半价购买公司股票的机会。公司股价近五个月来呈现出下跌趋势，大部分持股股东资产出现了不同程度的缩水；在这一背景下，希望经营管理层能够妥善用好这一计划，确保其能够有效激励员工，为公司未来发展带来正向收益。
2024-09-13 09:05:18
博实股份 (002698): 回答：您好，感谢您关注博实股份。感谢您的支持与理解。本次员工持股计划（草案）的参加对象为公司核心骨干员工，在合法合规的基础上，以适当的激励成本，实现核心骨干员工参加本员工持股计划，可以更好的调动参加对象的工作积极性，提升工作热情和责任感，起到引领和表率作用，进而激励更多员工加入到先进行列，增加公司的凝聚力，实现员工与企业的共同发展，稳固公司的核心竞争力，形成核心骨干员工与社会公众股东的利益共同体，实现公司长期可持续的高质量发展。谢谢。
2024-09-20 16:02:03
博实股份最新互动问答
- 公司近日推出员工持股计划，业绩考核指标采用过去三年净利润均值，这个指标太低了，完全没有体现出股权激励后公司业绩有何增长，那这个激励作用何在，又有何价值可言？员工持股购入价仅仅是当前市价的50%，这么低的价格对于我们外部股东而言太不公平。整个股权计划等于直接送钱给员工，付出这么大的成本的情况下却体现不出任何激励作用，作为一个投资者我个人表示坚决反对。如果非要推行这样的计划，请管理层拿自己的股权去激励
2024-09-20 16:02:03
- 董秘好！
1.博实与哈工大研发的2款人形机器人将突破7大关键技术和建立5方面优势，公司及哈工大有这些方面的技术储备吗？5方面优势是指在国际上的优势吗？如果与特斯拉人形机器人相比较，有何优势？
2.人形机器人样机没必要等到十全十美（实际上也不可能，因为科技不断进步）才公开发布，应尽快发布一个基木定型的人形机器人样机，抢占先机，以后再不断逐步完善。
请答复，谢谢！
2024-09-20 16:02:03
- 董秘好！
1.博实与哈工大研发的人形机器人将突破7大关键技术和建立5方面优势，公司及哈工大有技术储备吗在国际上有优势吗？
2.人形机器人样机没必要等到十全十美（实际上也不可能，因为科技不断进步）才公开发布，应尽快发布一个基木定型的人形机器人样机，抢占先机，以后再不断逐步完善。
请答复，谢谢！
2024-09-20 16:02:03
- 11 问：公司的研发立项，在市场方面如何考量的？
2024-09-13 00:00:00
- 10 问：公司的技术团队是如何划分部门的？
2024-09-13 00:00:00
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博实股份
法定名称：哈尔滨博实自动化股份有限公司
公司简介：
公司前身为哈尔滨博实自动化设备有限责任公司。2010年8月19日,公司在哈尔滨市工商行政管理局正式登记注册成立,哈尔滨博实自动化设备有限责任公司整体变更为哈尔滨博实自动化股份有限公司。
经营范围：
从事智能制造装备的研发、生产、销售,从事智能制造装备领域的工业服务,以及聚焦于工业废酸回收再利用领域的节能环保工艺与装备的研发、生产、销售,并围绕系列产品提供系统解决方案和相关增值服务
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