网友提问 ：贵司20年底做了股权激励，一旦股价低于股权激励授予价，股权激励就失去意义，这样对核心骨干不但没有激励作用，反而起了负面作用。 高层争先恐后连续在减持套现，完全不考虑会造成股价大跌，从而使得股权激励名存实亡。从员工的角度来看，股权激励就是做样子，高层只关注套现改善自己的生活。贵司的股票对员工来说毫无意义，对员工怎么可能有吸引力呢？
2021-01-12 10:47:49
全志科技最新互动问答
- 贵公司这些年净资产收益率很低呀，作为一个成熟的半导体科技研发型的企业每年投入大量的研发，年报中净资产收益率却只有百分之十都不到，是不是你们的产品市场竞争力很低呢？
2021-01-14 17:21:50
- 请问公司有十几亿货币基金，为什么还有几千万短期借款？
2021-01-14 17:14:23
- 鉴于贵司目前处于人才流失严重，技术和产品研发跟不上市场发展的内外交困的现状。
建议贵司高层向员工保证，假如股价低于一定值，高层坚决不减持，从而保证股权激励真的能够给核心员工带来价值。同时，改善人才的待遇，善待人才，留住人才，保证技术发展的可持续。
如果在股价低于股权激励授予价时，高层仍然不管不顾大规模减持，会让员工认为贵司高层的股权激励就是做做样子，高层完全不在意核心员工的利益。
2021-01-14 17:09:53
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公司简介：
珠海全志科技有限公司成立于2007年9月19日,由张建辉、丁然、龚晖、唐立华、侯丽荣、蔡建宇等29人出资设立。2011年6月1日,珠海全志科技有限公司整体变更为珠海全志科技股份有限公司。
经营范围：
智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片的研发与设计。
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