网友提问 ：你好！本次减持已触碰监管规则核心精神，合规性存疑。根据《上市公司股东减持股份管理暂行办法》第六条、第九条规定，大股东减持需“规范、理性、有序，充分关注中小股东利益”，且减持计划需完整披露核心信息 。但控股股东6月披露1.82%减持计划时，未提及后续仍有更大规模减持意向，导致投资者无法做出完整决策，已构成信息披露不完整；如今股价持续低迷，与公司承诺的维护股东权益相悖，请立即停止减持行为！
2025-12-08 21:42:22
科锐国际最新互动问答
- 你好！控股股东泰永康达作为主营创业投资业务的主体，其公告减持的“自身经营所需”具体指向何种用途？是用于新创投项目投资、偿还自身债务、补充流动资金，还是其他未披露的用途？请明确说明资金流向的核心场景，而非笼统表述。
2025-12-15 11:45:11
- 领导你好！公司自11月中旬以来股价持续下跌，期间未推出任何实质性稳定股价的举措，而控股股东此时启动3%减持计划进一步加剧市场恐慌。此前声称的“完善市值管理制度”“常态化投资者沟通”等措施，在当前股价低迷期为何未发挥有效作用？后续是否有具体的增持、回购、业绩预告优化等可落地的市值管理方案，而非仅停留在理念层面？
2025-12-15 11:45:11
- 你好！结合控股股东的创投属性及减持行为，市场普遍担忧其减持是出于行业趋势判断或资产配置调整，而非单纯“自身经营所需”。公司是否已核实控股股东减持的真实动因，是否存在与公司经营相关的潜在风险未披露，导致其急于套现？请给出明确且有依据的回应，以维护中小股东知情权。
2025-12-15 11:45:11
| 科锐国际龙虎榜 | 科锐国际大宗交易 | 科锐国际股东人数 | 科锐国际互动平台 |
| 科锐国际财务分析 | 科锐国际主营收入构成 | 科锐国际流通股东 | 科锐国际十大股东 |
科锐国际
法定名称：北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司简介：
2005年12月5日公司前身科锐国际人力资源(北京)有限公司成立。
经营范围：
以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。
注册地址北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心5F
办公地址北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301
主营收入
