尤安设计 (300983): 回答：A：作为一家智力密集型和技术密集型企业，公司始终坚持“人才优先”的管理理念，始终关注于团队的梯次化建设、人才的内部培养与外部引进相结合、绩效与激励的优化和提升。近年来，由于业务的不断增长，公司设计团队的规模增长迅猛。截至报告期末，在职员工数量已达 1,555 人，同比增长 20.92%；而同期营业收入的增长率仅不足 4%，业务与人员之间的同步增长关系并不匹配，主要是 2021 年上半年，公司根据下游房地产行业的增长态势，加快了设计人员的招录，为预期市场需求进行了相应的人才储备，但随着之后的房地产市场调整，业务扩张的进程亦有所减缓，由此出现了因人员增加而产生的业务产出效率降低情形。此外，人员的增加，一方面导致公司固定薪酬成本的上升，而另一方面则又导致因产出效率降低而使人均和整体绩效薪酬被摊薄，员工积极性受到遏制。为此，公司将着力于人员结构的调整，加强绩效机制的引导，继续提升高端设计人才的薪酬水平和福利待遇，进一步完善对实际业务产出的考核和跟踪，努力将总体人员规模控制在与业务规模相适应的水平，切实提高劳动生产率。

2022-04-27 00:00:00