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网友提问 :作为股东,注意到宝钢股份随规模扩大,员工人数与管理层级相应增加,可能存在高层难以充分听取一线业务声音的情况。想请教两个问题:一是公司目前有哪些具体机制,保障高层能有效获取一线业务反馈、避免信息传递断层?二是公司是否建立了高层定期到基层轮岗的制度?若有,具体实施频率与方式如何;若暂未建立,是否有相关规划,以通过换位思考确保制定的制度贴合基层实际、具备实操性?

2025-09-08 15:57:04

宝钢股份 (600019): 回答:
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2025-09-08 15:57:04

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宝钢股份

法定名称:
宝山钢铁股份有限公司
公司简介:
宝山钢铁股份有限公司系根据中华人民共和国法律在中国境内注册成立的股份有限公司。宝山钢铁股份有限公司系经中国国家经济贸易委员会以国经贸企改[1999]1266号文批准,由宝钢集团有限公司独家发起设立,于2000年2月3日于上海市正式注册成立。宝山钢铁股份有限公司于2000年12月12日在上海证券交易所上市。
经营范围:
钢铁业、贸易、航运、煤化工、信息服务等业务。
注册地址
上海市宝山区富锦路885号
办公地址
上海市宝山区富锦路885号
主营收入
7706100