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网友提问 :1、目前部分上市和非上市公司动辄计划扩产十几二十万吨电池箔,除了周期长之外,市场上是否有足够的主操作手?2、轧机主操作手培养的时间长达几年,面对竞争对手的扩产,公司是否有适当的激励或限制措施,防止人才流失?3、公司后备人才储备如何?

2022-11-10 09:55:00

鼎胜新材 (603876): 回答:您好,感谢您的提问。由于铝箔项目建设周期长、认证时间长、行业间技术差距较大,再加上未来部分电池企业或会精简铝箔供应商以降低维护成本,对较小规模企业存在一定不利影响,随之行业头部效应愈加凸显。此外,电池铝箔存在较高的技术门槛,在抗拉强度、延伸率、导电率、表面端面质量、达因值等方面的技术指标都比较高,叠加技术人员稀缺、新品迭代快等因素,行业竞争壁垒较高,这也在一定程度上加速市场集中度的提高。

2022-11-10 11:15:00

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鼎胜新材

法定名称:
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司
公司简介:
2003年8月12日,公司前身镇江鼎胜铝业有限公司成立。
经营范围:
铝板带箔的研发、生产与销售业务。
注册地址
江苏镇江京口经济开发区
办公地址
江苏镇江京口经济开发区
主营收入