网友提问 :公司后续计划有怎样的方法来保持对优秀人才的长期吸引?
2022-09-21 11:37:00
松井股份 (688157): 回答:投资者您好,公司十分重视优秀人才的培养与引进,为此建立了完善的薪酬结构制度、人性化的考核机制,健全的人才培养模式与晋升渠道,适时开展核心员工的持股激励计划,力求发挥人才的最大作用。同时注重丰富员工的生活与个人技能提升、规划职业上升通道,充分调动员工积极性、增强员工在公司的归属感,以吸引和留住优秀人才。感谢您的关注。
2022-09-21 11:52:00
松井股份最新互动问答
- 公司在乘用汽车涂料领域有哪些竞争优势?
2022-09-21 11:54:00
- 4、 公司技术研发情况?
2022-09-14 00:00:00
- 3、 实施“涂料、油墨、胶黏剂“三合一的原因及推进情况?
2022-09-14 00:00:00
- 2、 公司乘用汽车涂层业务发展态势?
2022-09-14 00:00:00
- 1、 高端消费电子涂层领域未来增量空间?
2022-09-14 00:00:00
松井股份龙虎榜 | 松井股份大宗交易 | 松井股份股东人数 | 松井股份互动平台 |
松井股份财务分析 | 松井股份主营收入构成 | 松井股份流通股东 | 松井股份十大股东 |
松井股份
法定名称:湖南松井新材料股份有限公司
公司简介:
2009年3月20日,公司前身湖南鸿海新材料有限公司正式成立。
经营范围:
以3C行业中的高端消费类电子和乘用汽车等高端消费品领域为目标市场,通过“交互式”自主研发、“定制化柔性制造”的模式,为客户提供涂料、特种油墨等多类别系统化解决方案。
注册地址湖南宁乡经济技术开发区三环北路777号
办公地址湖南宁乡经济技术开发区三环北路777号
主营收入