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网友提问 :公司的发展应该需要很多的技术人员,想了解一下一些有关技术人员的问题: 贵司对技术人员有多少分类? 每种技术人员的人数有多少? 是否有计算每年技术人员的流失率,流失率大致为多少? 应届大学生作为技术人员的起薪的范围? 2~3年工作经验的技术人员的薪酬大致范围? 5年左右的技术人员的薪酬大致为多少? 部长的薪酬大致是多少? 是否与市场薪酬相当? 技术人员是否有项目的奖励? 是否有股权激励,如果有,激励的方式是?

2021-01-04 16:40:16

江苏北人 (688218): 回答:尊敬的投资者,您好!公司非常注重技术团队建设,在长期发展中形成了先进的人才引进和培养机制,并完善了技术人才的聘用、管理和培养制度。经过数年的人才培养和团队建设,公司拥有了一支超过300人的专业技术研发人员。为提供有效激励机制和人才保障,公司将未来的股权激励计划纳入薪酬体系的一部分,未来公司如有明确的股权激励计划,将以公告形式披露,及时履行信息披露义务。谢谢!

2021-01-04 16:40:16

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江苏北人

法定名称:
江苏北人智能制造科技股份有限公司
公司简介:
公司前身是北人机器人系统(苏州)有限公司,成立于2011年12月26日。
经营范围:
提供工业机器人自动化、智能化的系统集成整体解决方案,主要涉及柔性自动化、智能化的工作站和生产线的研发、设计、生产、装配及销售。
注册地址
江苏省苏州市苏州工业园区青丘街青丘巷1号
办公地址
江苏省苏州市苏州工业园区青丘街青丘巷1号
主营收入