网友提问 ：自从公司公布了股权激励政策以后，原始股东进行连续数日密集的低价抛售，是否代表着原始股东对股权激励方案的不认可？今年的股权激励价格远低于去年的股权激励价格（已考虑除权），请给出降低行权价格且不损害投资者利益的理由。今年的股权激励目标也远低于去年的股权激励目标，请给出降低难度的理由。
2024-07-05 16:30:36
聚和材料 (688503): 回答：尊敬的投资者，您好。本次激励计划中第二类限制性股票的授予价格的确定，遵守了《上市公司股权激励管理办法》第二十三条、《上海证券交易所科创板股票上市规则》第10.6条的规定。公司在制定2024年激励计划考核业绩目标时，充分考虑了下游行业技术、工艺、产品不断升级迭代、原材料价格波动、光伏银浆产品单位毛利下降等行业发展状况及风险因素，结合公司历史业绩及目前经营状况，经过合理预测并兼顾本次激励计划的激励目的，选取营业收入增长率及光伏导电银浆出货量增长率作为考核指标。感谢您的关注！
2024-07-05 16:30:36
聚和材料最新互动问答
- 公司在2023年度的股权激励方案中定义的归母净利润同比增长率不低于35%。
是否在2024年度的股权激励方案中是否也可以增加净利润增长的要求？
2023年公司激励对象由151人变为141人，10人离职，这个比例还是挺大的。请问是什么原因造成公司的人员变动如此频繁？
2024-06-25 17:57:25
- 请问2023年度，管理层几个人近3500万的薪资，差不多占上市公司净利润10%，公司股价跌到底，仍然无一人增持，这是否代表着管理层对公司的发展极度不看好，即便打3折，仍觉得贵，不值得购买？是否意味着，被授权的股票会被立刻抛售，从而股票进一步下跌？建议管理层增持股票，稳定股价，确确实实地告诉员工，你们的股票会越值钱，这样才能真正达到股权激励的目的。否则，员工会认为股价越来越低，激励的股权根本不值钱，纷纷跳槽。
2024-06-25 17:57:25
- 公司在2024年发布了“2024年度“提质增效重回报”行动方案”，方案中提及加强在e互动上及时回复股东提问。请问这个行动方案是否会被落实?公司当前回复股东提问的时间长达一个月之久。如果要落实的话，公司所谓的及时是指多少天？请给出具体的时间。
2024-06-25 17:57:25
- 请问董秘几个问题：（1）股权激励方案，业绩增速设置为何如此之低？（2）股权激励价格为何远低于发行价？（3）为何对减持价格没有任何限制？此外，希望董秘在投票之前回答我的问题。
2024-06-25 17:57:25
- 请问2023年股票激励的股票，在什么时间可以减持？对应现在的价格，这部分股权激励的股票对应的购买成本是多少？
2024-06-25 17:57:25
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聚和材料
法定名称：常州聚和新材料股份有限公司
公司简介：
2015年8月24日,天合星元和刘海东等12名自然人共同签署《发起人协议》,设立常州聚和新材料股份有限公司。
经营范围：
新型电子浆料研发、生产和销售。
注册地址江苏省常州市新北区浏阳河路66号
办公地址江苏省常州市新北区浏阳河路66号
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