网友提问 ：上次的提问：股权激励的股票，减持价格应高于发行价格。公司在股权激励方案中是否可以增加这一条内容？公司回复：如额外设置减持价格条件，会降低员工参与股权激励的积极性，不利于达到本次激励计划的考核目的的达成。 这个道理大家都懂。可是不设置减持价格，不就代表公司没有任何动力去维护股价吗？不也意味着股权激励的股票价值不确定吗？
2024-07-05 16:30:36
聚和材料 (688503): 回答：尊敬的投资者，您好。股权的价值确实存在不确定性，这是所有股权投资的共同特点；股价受多种因素影响，包括市场环境、行业、宏观经济政策、市场信心等。即使公司有维护股价的动力，也不能保证股价始终高于发行价格。感谢您的关注！
2024-07-05 16:30:36
聚和材料最新互动问答
- 公司股权激励就是拿投资者的钱发给公司的员工，管理层薪酬过高，也是在拿投资者的钱。不设置减持价格是为了激励员工，还是从投资者手里拿钱。从头到尾，没有关心过投资者。别提回购股份，公司明确写明了，回购股份的目的不是为了维持公司的价值和股东利益，是为了股权激励。也别提管理层增持，整个管理层拿走近20%的净利润，一共增持了2690股。请问“2024年度“提质增效重回报”行动方案”如何落实，打算回报投资者什么？
2024-07-05 16:30:36
- 网上传闻公司为了让股权激励通过，停止回购。这样股票价格下跌后，股权激励的价格看着不那么低，更容易通过。我观察到公司近期没有进行任何股票回购，股票也即将创出历史新低，请问公司是出于什么目的停止回购的？
2024-07-05 16:30:36
- 请问公司最近股票连续下跌，逼近历史最低点。公司暂停回购，原始股东近几日大幅度已远低于市场价格，不计成本的减持。公司是否有应公布而未公布的信息？公司2023年管理层和原始股东通过减持、薪资、分工，拿走了公司的全部净利润。剩下的只有中小投资者面对跌跌不休的股价。公司回报原始股东，回报了管理层，什么时候打算回报投资者？用股民的钱奖励员工，然后员工再减持让股票价格进一步下跌，您觉得投资者会同意吗？
2024-07-05 16:30:36
- 请问，是否能将市值考核作为股权激励的考核内容中？
股市是变化的，但企业的核心价值是不变的，当市场非理性下跌时，公司可以增持，大股东可以增持，管理层也可以增持来提振股票价格。价值终有回归的一天，增持的股份不会亏。除非，你们压根不认为公司值这么多钱。若不进行市值考核，我一定会投反对票的。
2024-07-05 16:30:36
- 自从公司公布了股权激励政策以后，原始股东进行连续数日密集的低价抛售，是否代表着原始股东对股权激励方案的不认可？今年的股权激励价格远低于去年的股权激励价格（已考虑除权），请给出降低行权价格且不损害投资者利益的理由。今年的股权激励目标也远低于去年的股权激励目标，请给出降低难度的理由。
2024-07-05 16:30:36
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聚和材料
法定名称：常州聚和新材料股份有限公司
公司简介：
2015年8月24日,天合星元和刘海东等12名自然人共同签署《发起人协议》,设立常州聚和新材料股份有限公司。
经营范围：
新型电子浆料研发、生产和销售。
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